| 職 位： | 人事專員 | 年齡要求： | 不限 |
| 性別要求： | 不限 | 截止日期： | 2022-02-20 |
| 招聘人數(shù)： | 1 | 學(xué)歷要求： | 本科以上 |
| 工資待遇： | 面議 | 工作地點(diǎn)： | 武漢黃陂盤(pán)龍城 |
| 職位要求： | 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司人力資源工作規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、辦公用品，人事檔案等人事行政程序或規(guī)章制度; 2.負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; 3.根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制人員招聘計(jì)劃; 4.制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系 。 任職資格： 1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,精通人力資源配置、薪酬和績(jī)效版塊； 2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 3.邏輯思維能力強(qiáng)，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 | ||
| 職 位： | 產(chǎn)品文員 | 年齡要求： | 25-38 |
| 性別要求： | 不限 | 截止日期： | 2022-02-20 |
| 招聘人數(shù)： | 1 | 學(xué)歷要求： | 大專及以上 |
| 工資待遇： | 面議 | 工作地點(diǎn)： | 武漢黃陂盤(pán)龍城 |
| 職位要求： | 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)引進(jìn)新技術(shù)新產(chǎn)品，豐富上游供應(yīng)渠道。 2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)產(chǎn)品資料的完善與管理工作。 3、配合各部門維護(hù)公司ERP相關(guān)產(chǎn)品類系統(tǒng)流程。 4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自制及非標(biāo)產(chǎn)品核價(jià)、定價(jià)。 5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品，參與產(chǎn)品采購(gòu)、銷售、宣傳和售后服務(wù)的相關(guān)調(diào)整計(jì)劃。 6、參與公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)、用戶需求的收集和分析，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不斷改進(jìn)、完善產(chǎn)品工作。 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他交叉工作。 任職要求： 1.年齡25-38歲之間，大專及以上學(xué)歷；市場(chǎng)營(yíng)銷、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè) 2.電力行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，做事積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 | ||
